Er du blevet opsagt, frygter du at blive det – eller ved du, at du vil videre (internt eller eksternt)?

Uanset, om du er i den ene eller anden situation, så søg kvalificeret hjælp! Såfremt...

Er du blevet opsagt?

HUSK AT REFLEKTERE – FØR DU EKSEKVERER Samfundet er i konstant udvikling! Aktuelt er der...

Hvem skal inspirere dig i din jobsøgningsproces?

SPOILER ALERT! DETTE ER IKKE EN KRITIK AF AT TRÆKKE PÅ NETVÆRK. POTENTIALET I DETTE...

De 8 top performance kompetencer

Holistisk lederevaluering bidrager til trivsel og resultatskabelse. Mens mange medarbejdere evalueres kontinuerligt i forhold til...

Strukturér og vær grundig i din forberedelse til jobsamtalen

HUSK! - Når du bliver inviteret til en jobsamtale, så er skyldes det, at du...

STARK-metoden: Succeshistorier, der positionerer dig

Omdrejningspunktet for STARK-metoden er, at du, ved at gennemgå din karriere og dine succeser, skaber...

Struktur og træning giver pote – ikke mindst på den lange bane. Meget kan købes; men erfaring og ekspertise kommer over tid

Proces- og metodeforståelse samt relevante værktøjer og anvendelse heraf eller mangel på samme er grundlaget...

10 tips til at “netværke” med headhuntere

Proaktiv karriereplanlægning... Selvom du ikke leder efter et nyt job nu, kan proaktiv opbygning af...

8 råd til din forberedelse, der sikrer dig en succesfuld jobsamtale

Du er blevet inviteret til jobsamtale. - Du glæder dig og mærker spændingen i koppen; men...

3 årsager til, at din virksomhed har behov for en outplacementløsning NU

A.P. Møller havde et motto "Med rettidig omhu", eller i fuld ordlyd "Intet tab skal os...

Karrieresparring – Er det for alle…?

Det korte svar er: "JA" - Gensidig evne og vilje er forudsætninger for de bedste...

Grundighed og ordentlighed i rekruttering og opsigelse betaler sig – på forkant og bagkant

Veldefinerede rekrutterings- og opsigelsesprocesser De fleste virksomheder har (vel)definerede rekrutteringsprocesser, mens antallet af virksomheder med...

Teamanalyse – Hvad er status kort før transfervinduets lukning?

Har I behov for ekstra ressourcer og kompetencer i forsvaret, på midtbanen eller i angrebet?...

Skal du rekruttere selv eller via ekstern, professionel bistand?

Hvilken rekrutteringsproces er den bedst egnede? Som i mange af livets øjeblikke skal du træffe...

Konsekvenser af fejlrekrutteringer! – Kvalificering af rekrutteringspartner

Fejlrekrutteringer har konsekvenser, som ofte er langt større end de umiddelbart fremstår på den korte...

9 faktorer med indflydelse på forudsigelse af jobperformance

Det er en række procedurer og faktorer, som kan bidrage til at reducere risikoen for…

Fasthold dine dygtige medarbejdere

6 ledelsesfejl, du skal undgå, hvis du vil fastholde dine dygtige medarbejdere Når dygtige, resultatskabende...

Vurdér dine prioriteter…

10 overvejelser i forbindelse med jobskifte: 1. Ved du, hvad der motiverer og demotiverer dig?...

Besvarelse af kompetencefokuserede, adfærdsmæssige spørgsmål!

Sådan anvender du STAR-metoden! Er du udfordret, når du skal have og/eller give retvisende og...

Udvikling og opbygning af superkompetencer i en virksomhed kommer ikke af sig selv. Performancekultur eller vækstkultur – hvor står I?

Her er dilemmaet… I et konkurrencepræget, komplekst og ikke statisk forretningsmiljø har virksomheder brug for...

Spørgsmålene står ofte i kø, når man mister sit job…

Hvad nu? Hvad vil du? Har du styr på dit CV? Hvad ønsker du at...

10 ting du bør være opmærksom på, når du søger et nyt job!

Det er DIG, der er sælgeren! Det er derfor også dig, der skal kende produktet...

Succesfuld rekruttering! – Undgå faldgruberne!

Det er ressourcekrævende at ansætte nye medarbejdere, og det kan blive en meget bekostelig affære...